Speaking up
Di GKN Automotive, kami komited mengekalkan piawaian kelakuan perniagaan yang tertinggi dan kami mengharapkan agar semua pekerja kami berkelakuan mengikut nilai kami dan keperluan Our Code.
Kadangkala perkara buruk berlaku. Apabila perkara buruk berlaku, penting untuk pekerja mengemukakan perkara ini kepada kami supaya kami boleh menyelesaikan perkara ini dan mengelakkan perkara ini daripada berlaku lagi. Oleh itu, kami menggalakkan budaya ‘Speaking Up’ yang meminta semua GKN Automotive mengemukakan isu kebimbangan kepada kami.
Langkah Pertama – Bincang dengan pengurus anda
Jika anda mempunyai kebimbangan tentang apa-apa yang anda lihat atau dengar di GKN Automotive, orang pertama yang perlu anda hubungi ialah pengurus jabatan anda atau (jika lebih sesuai) pengurus lain atau pakar di lokasi anda.
Dalam kebanyakan kes, mereka boleh mengendalikan kebimbangan anda dengan pantas dan mudah.
Pilihan Alternatif – Talian Utama Pendedahan Pekerja
Jika terdapat apa-apa sebab anda berasa anda tidak boleh mengemukakan perkara itu secara dalaman, kami menyediakan Talian Utama Pendedahan Pekerja yang sulit dan tanpa nama yang boleh digunakan untuk melaporkan isu kebimbangan. Talian utama dibuka 24 jam sehari, tujuh hari seminggu dan dihoskan oleh syarikat luar yang bebas.
Nombor telefon Talian Utama Pendedahan Pekerja untuk setiap negara kami yang beroperasi adalah seperti yang berikut:
|
Brazil |
0800 729 2254 |
|
China |
4001201887 |
|
Perancis |
0 800 90 47 05 |
|
Jerman |
0800 1821497 |
|
Hungary |
06 80 088 133 |
|
India |
0008000 503707 |
|
Itali |
800761638 |
|
Jepun |
800761638 |
|
Malaysia |
1800816089 |
|
Mexico |
8000770790 |
|
Poland |
800005080 |
|
Portugal |
800815015 |
|
Slovenia |
080 688842 |
|
Sepanyol |
080 688842 |
|
Sweden |
020-043 90 20 |
|
Thailand |
1800014742 |
|
Turki |
00800 492 4088 0042 |
|
United Kingdom |
0808 196 2688 |
|
Amerika Syarikat |
8442382336 |
Maklumat yang anda berikan melalui Talian Utama Pendedahan Pekerja akan dikongsikan dengan Jabatan Undang-undang yang akan mempertimbangkan cara terbaik untuk menangani kebimbangan dan akan menjalankan siasatan jika bersesuaian. Apabila anda mengemukakan kebimbangan melalui Talian Utama Pendedahan Pekerja, anda akan diberikan nombor unik dan anda boleh memanggil semula kemudian, memberikan nombor itu dan akan diberikan butiran tentang status atau kesudahan isu yang telah anda bangkitkan.
Cara lain untuk menghubungi Talian Utama Pendedahan Pekerja kami adalah dengan mengisi laporan web menggunakan alat di laman web ini. Laporan web akan dikendalikan dengan cara yang sama dengan panggilan telefon. Walau bagaimanapun, kami menggalakkan anda menggunakan telefon kerana ia memudahkan kami memahami kebimbangan anda.
Pendekatan kami terhadap ‘Pemberian maklumat’
Di GKN Automotive, kami menggalakkan pekerja kami mengemukakan kebimbangan mereka secara terbuka dan langsung, jika boleh, dan hanya kemukakan kebimbangan secara tanpa nama apabila anda berasa anda tiada alternatif. Ini kerana mengemukakan kebimbangan secara tanpa nama biasanya lebih menyukarkan untuk siasatan dijalankan dengan betul atau untuk membuktikan sama ada mana-mana dakwaan boleh dipercayai atau tidak
Dalam semua situasi, kami akan menyokong pekerja yang mengemukakan kebimbangan yang sebenar, walaupun mereka sebenarnya tersalah. Khususnya, pekerja GKN Automotive tidak akan terjejas hasil daripada tindakan mereka yang mengemukakan kebimbangan yang sebenar.
Untuk maklumat lanjut tentang cara kami mengendalikan kebimbangan yang dikemukakan melalui Talian Utama Pendedahan Pekerja kami atau melalui cara lain, sila lihat Whistleblowing & Employee Disclosure Policy kami.
Terima kasih kerana menyokong kami dan Speaking Up bersuara apabila anda mempunyai kebimbangan.